hydracid - pozycjonowanie strony w google - identyfikatory - controlling - biuro tłumaczeń - BHP - nauka języków - wycena przedsiębiorstw - producent krówek - farby -

i problemy. Na podstawie przeprowadzonego projektu można wyodrębnić następujące etapy w procesie łączenia (fuzji) firm: 1.Stworzenie zespołu koordynującego proces. 2.Diagnoza kultury organizacyjnej łączących się hydracid przedsiębiorstw. 3.Przygotowanie pracowników do zmian. 4.Bieżące monitorowanie i kontrola procesu. 5.Przeprowadzenie badania dotyczącego efektywności podjętych działań - procesu przekazywania informacji. 6.Badanie kultury w „nowym przedsiębiorstwie”. Koncern BP pozycjonowanie strony w google jest jednym z największych światowych koncernów. Prowadzi działalność na 6 kontynentach, w ponad 100 krajach, zatrudniając ponad 100000 osób z różnych stron identyfikatory świata. W związku z tym dla menedżerów tej firmy rozwiązywanie

problemów kulturowych staje się zadaniem powszednim, choć nadal niezmiernie trudnym. Dotyczy to controlling sytuacji, gdzie konieczne jest tworzenie płaszczyzny współpracy i porozumienia dla pracowników reprezentujących zupełnie odmienne kultury. Przykładem takiej próby jest projekt “Chiny widziane biuro tłumaczeń oczami Chińczyków”. Program ten miał na celu zrozumienie kultury i specyfiki prowadzenia biznesu przez Chińczyków. Po przeprowadzeniu inwestycji w Chinach BP stanęło BHP przed wyzwaniem zorganizowania działalności w tym tak odmiennym od angielskich i amerykańskich korzeni firmy BP kraju. Postanowiono położyć nacisk na zrozumienie azjatyckiego

nauka języków sposobu ,,robienia’’ biznesu i rozumienia azjatyckiej kultury. Projekt obejmował między innymi program rekrutacji pracowników posiadających chińskie korzenie, aby pomogli dopasować standardy działania do wycena przedsiębiorstw warunków i kultury chińskiej. Dlatego stawiał na młodych ludzi pochodzących z Chin, na ich edukację i rozwój, dostrzeżenie ich potencjału. „Chiny widziane producent krówek oczami Chińczyków” to hasło, pod którym zorganizowano specjalną konferencję na Uniwersytecie w Tsing Hua. Ludzie nauki oraz przedstawiciele środowisk rządowych dzielili się farby swoją wiedzą, doświadczeniem oraz spostrzeżeniami dotyczącymi przyszłości Chinach z

najwyższym szczeblem menadżerów z centrali BP. Konferencja ta była doskonałą okazją do spotkania strony internetowe toruń wschodniej i zachodniej kultury, gdzie na wspólnym forum, w atmosferze otwartości możliwe było podjęcie dyskusji na temat prowadzenia działalności z punktu widzenia ścianki linowe wspólnej, nie tylko BP, perspektywy. Zmiana kulturowa z perspektywy pracownika Zmiana kulturowa, jako problem zarządzania, stanowi wyzwanie dla kadry menedżerskiej, będącego podmiotem odpowiedzialnym za transport jej przeprowadzenie. Jednak cały ten proces dotyka przede wszystkim pozostałych pracowników, ponieważ oznacza zmianę cenionych przez nich wartości, nastawienia,

celów, a także serwisowanie wag postaw6. Interesujące, z punktu widzenia zarządzania zmianą kulturową, wydają się być odczucia i spostrzeżenia pracowników, bezpośrednio zaangażowanych w ten proces. W oparciu mieszkanie w Krakowie o metodę wywiadu7, zaprezentowano doświadczenia jednego z menedżerów, pracującego w międzynarodowym zespole, w skład którego oprócz Polaków wchodzili Holendrzy i Anglicy, zajmujących wiertła stanowiska na najwyższych szczeblach kierowniczych w firmie zagranicznej, działającej w Polsce. Do największych problemów w codziennej pracy zaliczono problemy w komunikacji, które telefon wywołane zostały kilkoma przyczynami. Po pierwsze

znacznym utrudnieniem we wzajemnym porozumiewaniu się była słaba znajomość języka współpracowników. Podstawowym językiem był angielski, natomiast kolonie wspomagano się również językiem polskim. W prezentowanym przypadku można było odczuć i dostrzec pewną rywalizację: czyj język jest ważniejszy. Rodziło to pewne PDA antagonizmy wiążące się z jednej strony z postawą obcokrajowców wobec Polaków: cóż to za menedżerowie, którzy mają problemy w komunikowaniu się w okna języku angielskim; z drugiej zaś strony Polacy, przy nadarzającej się okazji dawali odczuć obcokrajowcom, że skoro pracują w Polsce,

strony internetowe toruń - ścianki linowe - transport - serwisowanie wag - mieszkanie w Krakowie - wiertła - telefon - kolonie - PDA - okna -